業績が上がる会社とはどんな兆候があるのか？　また、いい会社とはどうあるべきなのか一部であるが下記項目にて参考にされたい。

🔷経営者が現場のことを詳しく知っている。

🔷社長が経営理念やビジョンを話す時に目が輝いている。

🔷トイレの掃除、机のまわり、工場の清掃の整理分類・管理の徹底がされている。

🔷ぶら下がり社員がいない。

🔷軸をぶらせない。

🔷秘密主義でなく、情報を広く全員に知らせ共有している。

🔷文書の氾濫がない。

🔷連携、協力体制。相互補佐機能の水準が高い。

🔷役職名で呼ぶ会社と「さん」づけで呼ぶ会社は風通しがの良さがあきらかに違う。しかし一方で、「さん」づけで呼ぶ会社は厳しい面もある。下剋上或いは早期役職定年が前提になっているからこそ「さん」づけになっている場合もあるので留意されたい。

🔷株主構成は会社診断の重要なポイントである。これは、オーナー社長の保有株比率が高い会社は、経営者の事業に対するモチベーションが高いといえる。

🔷会社の経営理念やビジョンが社員に浸透している会社は成長が期待できる。

🔷複数の価値観を持った人材を抱えている会社はあきらかに違う。等々。