東京時代の会社で部下との接し方含め１８の教えというものがあった。
今でも学べる面もあると思うので下記にて箇条書きしたいと思う。

１．細かいことすべてに書類で求めない。

２．説明の中で、てにをはの使い方のみにこだわらない。

３．仕事の意味や背景にあることを十分に説明する。

４．仕事の結果は素直に評価する。・褒めることができる。

５．結果に至るまでのプロセスをキチンとみることができる。

６．部下の手柄を自分のものにしない。

７．部下の失敗を自分に及ばないように逃げない。

８．ジャッジをすぐ行われるように、日頃からいろいろなケースを考えている。

９．部下の相談事を面倒くさがらずに聞ける。

10．自分の趣味を部下に押し付けない。

11．部下を叱るときはそのことだけを真剣に叱る。

12.失敗したことを叱る以上に何故失敗したか考えさせる。

13.自分が教えてもらったことを自分でやめない。

14.上司に意見が言える。

15.長い時間会社にいることを評価しない。

16.社会全体のことに興味を持っていろいろな話題が豊富である。

17.いろいろな指示が具体的にできる。

18.自分の休みの日に会社に出てこない。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　以上。